Salariile medicilor și asistenților din 2027: cât ar urma să câștige în noua lege a salarizării
Noul act normativ privind salarizarea în sistemul public de sănătate preconizează o transformare semnificativă a modului în care veniturile medicilor și asistenților medicali sunt calculate. Conform noilor reglementări, medicii primari vor avea un salariu de bază brut estimat la 16.400 de lei, în timp ce medicii specialiști vor câștiga 13.120 de lei, iar medicii rezidenți în primul an vor începe de la 7.872 de lei. De asemenea, asistenții medicali vor beneficia de creșteri notabile: un asistent medical principal va ajunge la un salariu brut de 7.790 de lei, iar un debutant va câștiga 7.011 lei brut. Totuși, veniturile totale se vor baza în continuare pe sporuri, gărzi și ture, ceea ce va influența substanțial suma finală pe care angajații o vor primi.
Noul sistem de salarizare
Proiectul noii legi a salarizării presupune introducerea unei formule unice pentru toate categoriile din sectorul bugetar, iar salariile vor fi stabilite prin înmulțirea unui coeficient aferent funcției cu o valoare de referință, care pentru 2027 este de 4.100 de lei. Aceasta formulă va intra în vigoare la 1 ianuarie 2027. Coeficientii vor varia între 1 și 8, iar grila salarială va cuprinde 12 grade diferite, având ca scop reducerea discrepanțelor salariale între instituții și promovarea principiului echității salariale, inclusiv în domeniul sănătății, unde veniturile medicilor și asistenților pot fluctua semnificativ în funcție de unitatea medicală.
Veniturile medicilor primari
Conform noilor propuneri, salariul de bază pentru un medic primar se va transforma, având un coefficient stabilit la 4,00, ceea ce înseamnă o creștere de 16% față de salariul meditativ din 2026, care era de 14.127 lei. Astfel, salariul brut ar urma să se situeze la 16.400 lei, însă venitul lunar median, care ia în considerare sporurile și gărzi, va suporta o majorare modestă de aproximativ 3%, de la 21.437 lei la 22.016 lei. Acest aspect subliniază că, deși salariul fix crește, venitul total nu progresează în aceeași măsură, dat fiind că o bună parte din compensații se bazează pe plăți suplimentare și sporuri.
Salariile asistenților medicali
În ceea ce privește asistenții medicali, proiectul preconizează creșteri semnificative ale salariului de bază. Un asistent medical principal va avea un salariu median de 7.790 de lei brut în 2027, față de 6.084 lei în 2026, marcând o creștere de 28%, ceea ce reflectă o tendință pozitivă de reformare a remunerării în acest sector. Totuși, venitul brut lunar total al asistenților medicali va cunoaște o creștere mai moderată, de la 11.270 lei la 11.788 lei. Salariul debutanților va crește, de asemenea, substanțial de la 5.530 lei în 2026 la 7.011 lei brut în 2027, aproximativ 27%, un pas important pentru a atrage tinerii în sistemul de sănătate.
Reorganizarea grilelor salariale
Una dintre reformele fundamentale propuse este consolidarea celor patru grile salariale existente pentru personalul din sănătate într-o singură grilă. Coeficientii vor fi determinați prin ordin al Ministrului Sănătății și se vor ajusta bazat pe specificul unității și al activităților desfășurate. De asemenea, se preconizează o marjă de ajustare a coeficientului cu o variație de 10% în sus sau în jos, în funcție de diversitatea activităților medicale. Această modificare își propune să reducă discrepanțele salariale existente între diversele unități și tipuri de servicii medicale.
Controversele generate de reformă
Deși reforma este prezentată ca o măsură care va aduce o mai bună predictibilitate, sindicatele din sănătate își exprimă temerile legate de impactul negativ asupra veniturilor angajaților. SANITAS avertizează că, în jur de 50% până la 60% din angajații din sănătate ar putea înregistra pierderi financiare din cauza reducerii sporurilor. Sindicaliștii solicită o reajustare a valorilor de referință, subliniind necesitatea de a menține anumite sporuri esențiale pentru a nu afecta veniturile angajaților din sănătate.
Promisiuni guvernamentale
Pentru a preveni pierderile salariale, Guvernul a introdus o „diferență salarială tranzitorie” pentru categoriile care ar putea beneficia de un venit mai mic decât cel existent în decembrie 2026. Această compensație ar putea fi acordată până la 31 decembrie 2031, dar sindicatele contestă eficiența acestei măsuri, insinuând că ar putea conduce la stagnarea veniturilor pe termen lung.
Presiunea adoptării legii
Adoptarea noii legi este parte integrantă a angajamentelor asumate de România prin PNRR, având termen limită stabilit pentru 31 august 2026. Ministerul Muncii a subliniat că reforma este esențială pentru a salva fonduri europene semnificative, iar acest context intensifică presiunea asupra autorităților de a finaliza reformele legale în termenul stabilit. Reprezentanții Ministerului Sănătății au menționat că se vor desfășura consultări cu organizațiile sindicale și cu pacienții, dar opoziția vociferată a sindicatelor sugerează că procesul de adopție al legii ar putea fi complex și provocator.